El seguro colectivo de salud es uno de los beneficios sociales más valorados por los empleados. Entre los beneficios sociales que las empresas ofrecen a sus empleados, el seguro de salud se ha consolidado como una herramienta esencial de retención y atracción de talento en el ámbito laboral. Es indiscutible que el salario y la posibilidad de disponer de horarios flexibles y jornadas híbridas (presenciales y virtuales) son elementos más relevantes, pero inmediatamente después de estos no hay otro beneficio social mejor valorado.
Las ventajas del seguro colectivo de salud son amplias y afectan tanto al empleado como a la empresa:
- Acceso rápido a la atención médica: Los seguros de salud privados suelen ofrecer tiempos de espera más cortos para consultas, pruebas y procedimientos en comparación con el sistema público de salud.
- Inclusión de familiares: los seguros de salud de empresa acostumbran a permitir incorporar a cónyuge e hij@s, a precios mucho más asequibles que los seguros de salud individuales generando un ahorro familiar considerable.
- Amplia red de especialistas: Los empleados valoran la posibilidad de elegir entre una amplia gama de especialistas y centros médicos en cuadros médicos de calidad.
- Prevención y bienestar: Muchos seguros incluyen programas de prevención, chequeos anuales y actividades de promoción de la salud, lo que contribuye al bienestar general del empleado.
- Tranquilidad para el empleado: Saber que se cuenta con una cobertura médica de calidad proporciona una sensación de seguridad y tranquilidad.
- Retención y atracción de talento: Para las empresas, ofrecer un seguro de salud es una herramienta efectiva para atraer y retener a los mejores profesionales, ya que refleja el cuidado y valor que la empresa otorga a su equipo.
- Reducción del absentismo laboral: Al tener acceso rápido a tratamientos y consultas, los empleados pueden recuperarse más rápidamente y regresar al trabajo, reduciendo así los días de baja, y gestionar las visitas pediátricas con más facilidad.
- Mejora del ambiente laboral: Un empleado sano y satisfecho con sus beneficios tiende a ser más productivo y a tener una mejor relación con sus compañeros y superiores.
El seguro de salud no solo es una herramienta valiosa para garantizar el bienestar físico de los empleados, sino que también se ha convertido en un elemento estratégico para las empresas que buscan destacar en el competitivo mercado laboral español.
